Compétences au-delà des frontières
14.09.2021 – 10:00-12:00

 

logo du projet Interreg Compétences sans frontières

Le marché de l’emploi en Flandre occidentale, dans le Nord-Pas-De-Calais et le Hainaut se caractérise par une grande contradiction : les postes à pourvoir en Flandre occidentale ne trouvent pas toujours les bons profils tandis que de nombreux demandeurs d’emploi français et wallons ont du mal à trouver un emploi adapté dans leur région.

Ainsi, depuis 2016, les partenaires français, wallons et flamands du projet ‘Compétences sans Frontières’ associent leur expertise pour trouver des réponses à des questions telles que :

  • Comment renforcer la mobilité des travailleurs dans la région frontalière franco-belge ?
  • Que peuvent faire les employeurs pour renforcer cette mobilité ?
  • Comment mieux orienter les demandeurs d’emploi vers un emploi en Flandre occidentale ?
  • Le marché de l’emploi est-il toujours le même qu’au démarrage du projet ?

Le 14 septembre prochain, entre 10h et 12h, ils présenteront leurs conclusions lors de leur événement de clôture en ligne.
Traduction simultanée (français / néerlandais) prévue.

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PROGRAMME

Session 1 – actions déclenchées
Un cas concret illustre l’impact de la promotion des emplois, de la sensibilisation et de la formation des demandeurs d’emploi. Divers outils sont utilisés : journées découverte, vitrines des secteurs, communication qui correspond aux attentes des jeunes, ateliers qui présentent les secteurs de manière attractive, etc.
Au cours d’un débat, les résultats concrets du projet seront détaillés : quelles actions ont été couronnées de succès, quels défis les partenaires ont-ils dû relever et quelles leçons peut-on tirer?

Session 2 – agir en connaissance de cause
Afin de cartographier le marché de l’emploi transfrontalier, des photos sectorielles ont été rédigées pour trois secteurs clé. L’âge des demandeurs d’emploi, le chiffre d’affaires des entreprises, l’emploi dans la région, le nombre de postes vacants, les flux de frontaliers, etc. ont été examinés. Une analyse des big data de téléphones mobiles a permis de mettre en avant de façon innovante les flux pendulaires transfrontaliers. Cette analyse offre aux conseillers et aux responsables politiques de nouvelles perspectives du phénomène travail transfrontalier.

Session 3 – Que nous réserve l’avenir ?
Quelles conclusions peut-on tirer pour une politique cohérente en matière de formation et d’emploi transfrontaliers ? Quels sont les défis à relever en priorité ? Et quels sont les obstacles à surmonter ? En bref, que nous réserve l’avenir ? Les décideurs politiques des trois régions s’expliqueront.

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